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之前?有?點想當然了?，覺得人脈和人才都有?，應該不是難事，但是隔行如隔山，時代?也不同，這一行涉及很多規矩和潛規則。

這是個?大工程。

宋曄的目光掃過她案前?的策劃書，溫潤明澤的眼眸閃動著莫名的情?緒。

「用?幫忙嗎？」他問。

「那當然好——可是你有?時間嗎？」林薇話至一半，又調轉話頭，宋曄的玩具廠也是剛起步，有?時間搞這個?？

宋曄微笑了?一下，淡淡的眉挑起好看的弧度。

「自然是有?的。」他說。

不知道是不是錯覺，林薇能看出宋曄是真的想要參與的。

為什麼製衣廠的時候他興致缺缺，如今看著不那麼賺錢的安保公司，他卻非常感興。

這……差在哪裡？

第5o章

宋曄在這?方面確實?很有天賦，他讓人整理出各個幫派在港城的勢力範圍，以?此?基礎上，靈活地框出業務範圍和收費標準。

他們三個不是第一次合作了，各有所長，相互間配合默契，效率一下子提升不少，幾?天時間就把公?司章程捋順了一大半。

用人標準，管理辦法，薪資待遇，安防設備的採購，員工的股權激勵講計劃……

蘇天瑞也從原來的迷茫變得信心十足。

「給員工們買保險吧。」林薇建議。

現在的公?司不比後世，員工只有薪資沒有福利，什麼?五險一金，雙休八小時工作制，通通都沒有。

安保公?司性質比較特殊，畢竟有時候需要直面危險，林薇覺得要給每一位入職的員工都買一份人身意外傷害險。

這?個需要去和保險公?司去談。

「我去吧。」宋曄直接把活兒攬下來。

蘇天瑞有點不好意思了，宋曄忙前?忙後一分錢都拿不到?，完全是屬於幫忙性質了，他下意識地就想送股權給他，但想到?林薇說不能隨便送，也就憋住了這?個想法。

他琢磨了半天，想到?了一個辦法：「要不然?，你過來給我當經理吧，咱們不是有那?個股權激勵計劃嗎？如果公?司效益上去，有個兩三年滿足條件，你就能收到?股權獎勵，到?時候還是咱們三個大股東。」他現在有股子自信，覺得只要他們三個在一起，就沒有幹不成的事兒。

林薇不看好：「他自己的工廠還要忙呢，給你過來當經理？你倒是會偷懶。」

這?不就是什麼?都不干就在家裡數錢嗎？那?是她?該幹的事情，因為出錢的是她?。

宋曄贊同地點頭，微笑道：「做經理可能不太行，做副總給你幫忙還是可以?的。」

宋曄的回覆讓蘇天瑞眼睛一亮。