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「沒?有人可?以再招，這是什麼難事兒嗎？」

專業的人不好招，拆卸工這種活兒大家都是搶著干。

把專業的人分出去做船隻改造，這才叫人力的合理分配。

眾人看?著林薇的臉色，一時之間?沒?有出聲。

過了一會兒，有人說道：「那我們篩選一下，看?看?有多少合適的人選。」

「篩選後的名單交到我這裡，我要對他們進行面試。」林薇道。

「親自面試？」

「不然呢？」林薇反問。

對方不說話?了。

林薇火氣沒?消，這些人意識到這個女人看?著年輕，但是脾氣很?大。

船廠的普通職工這幾天經歷了很?多，拆船廠莫名其妙成了造船廠。

他們每個人都拿到了一份合同?，包括一些臨時工，上?面對工作內容和工作時長進行了重?劃定。簽合同?是好事兒，因?為聽人講合同?上?說會為他們繳納保險。

只是公司突然要求他們規範作業，給他們配備了手套、口罩和防護服，這讓他們工作起來很?不舒服，效率也會變低，所以他們常常會偷偷把裝備脫下來，主?管也會睜一隻眼閉一隻眼。

後來，公司開會給他們科普了一些常識，說是涉及到石棉和鉛物質的地方，會產生有毒氣體，讓他們平時在這方面注意防護。

老?板是個小姑娘，說話?特別好聽。

她說大家是公司的骨幹，也是家中的頂樑柱，如果身體垮了，對公司，對家庭，對整個社會都是極大的損失。

他們從來沒?這麼被重?視過，一把子力氣，大字不識幾個，工資還要給工頭抽成，不然就會失去這份工作，但是轉眼間?他們就成了正式員工，工作也變得輕省了很?多。

再後來，有一群人調到了部門，叫造船部，大老?板親自面試，在那裡至少可?以拿雙倍的工資。

大家都羨慕調過去的人。

席家苑就是其中的一員。

也不知道他做了什麼，竟然被大老?板破格提拔，成為小組長，要知道席家苑的師傅都沒?當上?小組長，整個造船部一共才五個組長。

席家苑這麼年輕，要說技術可?沒?有老?手有經驗，難道說大老?板喜歡年輕好看?的？

這個洗腦包也不知道怎麼傳開的，導致船廠的一些年輕人開始注重?儀表，竟然還有人穿著白襯衣來上?工，十分離譜。

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