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第16章 就叫我老王吧（第1页）

次日一早，张磊换了一身破衣服，去了香樟桥人才市场。

在本地打零工的人都来过香樟桥，每天一大早，就有很多劳务中介在这里招人。

张磊以前做财经记者的时候，每年都会往人才市场跑几次，寻找新闻素材。

现在他能看到每个人的职业与补偿系数，正好这里又聚集了各行各业的人，正好做个小调查。

张磊很快就现，他之前总结的规律是完全正确的。

重体力活的工作，比如工地的活，搬运工的工作，系数都在15左右。

稍微轻松一点的体力活，比如环卫工人、快递分拣员，厂里的流水线工人，系数普遍在5到8之间。

还有一些单调、枯燥，但不需要什么体力付出的工作，比如车间管理员、保安甚至还有上门抄煤气的，在1和2之间。

人才市场的主力人群，也就是劳务公司的中介们，只有o.7左右。

而且系统很顽皮地从中介里又分出了“黑中介”一项，补偿系数是-5（负五）！

也就是说，这些人如果有了系统，当他们干完一天的活，系统要从他们的账户里扣走五倍工资。

除了体力外，具体工种的难度也是一个因素。

比如重体力活中，力工是最低的，只有14.3。其他像木工、架子工、钢筋工在15到17之间。

张磊这种没有技术的，也只能干个力工了，按照市场价格，一天下来的工资不会过22o。

张磊自认为找个工地搬砖不难，结果很多中介一看他的样子，就说他这个活他干不了。

“一看你就不是干这个活的人。”

“你咋知道的，你让我试试啊。”

“你看你的手，细皮嫩肉的，没下过工地吧。最多也就是在家里搬搬冰箱。”

张磊的手，以工地标准来说，确实算细皮嫩肉。

眼看着很多比他年纪大的都找到活了，张磊有点着急。

但张磊总是有办法，他很快在人群里锁定了一位“老人”，像是六十多岁，但实际年龄只有五十几。

他的工作履历惊人，系统每个页面只能显示五个工作，更多的必须翻页才能看到。

这老爷子的工作足足有五页。

虽然数量多，但全都是没有技术含量的，要么是力工这种卖力气的，要么是保安、搬运工、清洁工。

他还有很长的流水线工人履历，那应该是年轻时候的事了。

有个中介需要两名力工，老爷子被选中了，蹲在旁边等着出。

张磊觉得这老人很面善，把他拉到一边说话。

本想递根烟的，一摸才现烟没了，前几天都送给周铁军了。

“老师傅，能帮个忙吗，我没钱了，想出力，他们不要。”