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第768章 睹物思人（第2页）

这让叶飞扬也有点无奈，可他对此还真是束手无策，天气实在太热，他也没了心思，驱车回公司。

星辰科技现在的大部分事务都是由汤稻生负责，叶飞扬轻松了不少，但也不意味着他就可以彻底撒手不管。有些重要文件，还是需要他过目批示才行，以及重要的人事变动也是如此。

回到办公室，

叶飞扬拿起桌上文件翻看起来，突然他手上动作停了下来，映入眼帘的文字让他突然想起一事。

mm语音举办的‘歌唱青春·阳光正好’大学生歌唱比赛活动，不知不觉间，已经到了要第一轮决赛的环节。

先前他策划的这次歌唱比赛活动，是将全国划分成八大赛区，涵盖了全国所有高校，总之规模整的挺大，又由于奖金数额很高，足足有1oo，ooo，oo之巨，就导致参赛的大学生非常多！

这场比赛进行的时间挺长，经过近半年的海选，眼下到了各大赛区pk决赛的时候，等各赛区角逐出前十名后，将会进行最终的总决赛。

到时候，八大赛区的前十名，就组成了全国大学生八十强，开始最终pk！

叶飞扬手中的那份文件，就是关于这次各大赛区决赛经费的报告，以及明细。并不是让叶飞扬签字批准，只是一份报告，申请已经批准。

何微批准的，文件上面写了一个红色的‘同意’，字迹秀丽，端庄大气，和她本人的气质很符合。

星辰科技目前的职责划分为：叶飞扬掌总，但却并不是事事都管，仅仅有时候会插手一下，或者是自己搞点新东西；至于其余人。

汤稻生负责公司各项目，以及大多数部门的日常运营及管理工作；何微负责财务部门，公司所有的财务支出都由她管理。

值得一提的是，汤稻生也有部分财权，但他只能批5oo万以内的额度；再多就要转交给何微，或者是叶飞扬。

何微掌握了所有财权，叶飞扬给她的权力很大，别说是5oo万，就是5个亿，她也能够完全做主，不需要经过请示叶飞扬就能自己批准。

至于人事方面，本来之前也是何微负责的，但现在有了蔡琼的加入，经过一段时间的接触，对方制定的员工职级划分及薪酬方案，目前来看执行的很顺利，员工接受度很高。

叶飞扬觉得对方还是颇有能力的，就同意了何微将人事权下放给对方的提议，不过，叶飞扬还是给予何微一部分人事问责权，可以随时对公司人事任命，提出意见。

……

看着这份报告，叶飞扬想起了前几天京城电视台的采访。

当时虽然李婧着重提及的助力大学生买电脑活动，可mm语音举办的大学生歌唱比赛活动，她同样是提到了，当时两人还简单聊了几句。

想到这里，

叶飞扬拨通内线电话，“京城电视台准备什么时候播出？”

这没头没脑，又语焉不详的问题，李雨晴仅仅是停顿了几秒钟，立刻就明白了过来，回道：“这周五晚上9点，也就是后天，17号！”

回答的很到位，说了周几，还说了明后天，以及时间，保准叶飞扬听了能立刻明白。

叶飞扬暗暗点头，想了想，又说道：“mm语音的歌唱比赛活动，加大宣传力度，并且要同步到微博。”

“建立一个此次比赛的官方微博账号，比如有全国总赛区的，还要有其他八大赛区的，然后多更新一些本赛区的比赛花絮……”

“反正就是充分利用微博，多互动，挑起热度，等京城电视台的采访播出后，正好能用的上。”

“还有奖金……”

……