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第322章 321她與清淮孰美（第1页）

「別擔心，咱們又不知情，沒到那程度，而且咱們天朝自有國情在此……實在不行，我這銀行不是還有幾個億嗎？咱賠得起！」

飛機上面，葦慶凡柔聲安慰，「而且一根手指，也沒那麼嚴重……別擔心……」

李婉儀點了點頭，但很顯然還是有點擔心。

落地之後，兩人迅到了醫院裡。

還好，事情遠沒有到最壞的情況，先是受傷的孩子傷勢在可控範圍，醫生雖然說「要看恢復情況」，但言語中表達的意思還是比較樂觀的；

其次，母子兩人性情都比較純良，並沒有想要一大筆賠償的想法，甚至見老闆跑過來了，還有點不安，生怕會被追究責任。

葦慶凡陪著李婉儀，墊付了醫藥費，安撫了傷者，到很晚才回到賓館。

對於那位管理的處罰肯定要有，但這並不重要，更重要的是要把規矩定下來，並且要讓它能貫徹運行，發揮作用。

而想要保證這些規矩能夠運行發揮，違反者會受到處罰，就是一個必要條件。

考慮到「天朝自有國情在此」，一些規定就跟方便麵上的牛肉大蝦一樣，不能說不存在，但基本只能在紙面上見到，那位管理的做法肯定不對，然而在這年頭，也屬於很常見的事情。

因此處罰肯定要有，卻不宜太重，倆人商量之後，決定扣一個月工資，分兩個月扣完，也就是說是兩個月的半薪。

第二天，一個廠長，兩個管理被叫來在廠里的辦公室開了個會，由李婉儀宣布了處罰決定，並且準備再提拔一個管理。

原本的兩個管理都是廠長劉路勇的人，李婉儀接受工廠之後也沒有插手，這次提拔管理是早就有的想法，因為之後肯定要把整個工廠納入自己的管理，先提拔一個不會跟著劉路勇一起離開的人，也算是制衡劉路勇一個手段，不至於他這個廠長帶著班底一走，廠子都運轉不動。

當然了，這地方到處都是鞋廠，這個廠長走了，再找一個廠長很輕鬆，但這種模式只適合小廠，想要走產銷合一，打造品牌，肯定不行，穩定、質量都很難保證。

何況廠長欺上瞞下，同樣是近乎公開的斂財手段，承包制嘛，自然是能扣多少錢就扣多少錢。

劉路勇對兩個老闆這樣「大張旗鼓」的重視顯然有點不以為然，但態度還是很配合，因為從原本的老闆丁曲德那裡聽說了葦慶凡「很有背景」，明顯有意結好。

接下來關於廠裡面的「定規矩」，第三個管理的人選，以及醫院那邊，都還需要時間。

葦慶凡也不著急，但在這裡陪了李婉儀兩天，京城那邊就傳來了消息，有夏普公司的高管到京城，張遠平通過其他人聯繫上了，約了明天見個面。

如今國產屏幕廠商尚未崛起，如今的夏普是世界最大的屏幕供應廠商之一，也是張遠平他們預案當中的最佳選擇。

葦慶凡只好向李婉儀說明情況，學姐自然不會阻攔，反而柔聲勸慰他，讓他趕緊回去，免得誤事。

15號這天下午，葦慶凡回到了京城，已經提前給爸媽打了電話，說得改天再回家，王淑華知道了鞋廠里的事情，也沒苛責，讓他陪著李婉儀先把事情處理好。

16號上午，葦慶凡、張遠平兩人為，又帶了負責供應鏈管理的趙海明、產品經理袁飛，四人一同去見了夏普的人員。

這次見面整體稱得上比較愉快，葦慶凡提出了對賭協議，這對於雙方都是有益的，出貨量大，價格自然會隨之優惠，具體的條款卻還有分歧，但還可以繼續談，畢竟古詞手機還在研發階段。

談完之後回去，葦慶凡先給李婉儀打了個電話，得知她那邊可能還要幾天。

「你生日我估計又去不了……」

電話裡面，李婉儀小聲說道，語氣顯得有些歉意和難過，因為去年葦慶凡生日她就沒有能陪他一起過。

葦慶凡一聽，心中暗喜，忙壓抑著，免得被學姐聽出來，用故作輕鬆的語氣道：「沒事，我也沒打算過……等你忙完，我們一起回家，再好好補償我。」

李婉儀不知道想到哪裡去了，含羞嗔道：「在家裡不行……」

「想歪了吧？」

葦慶凡壞笑道，「我是說對我好一點，又不是要怎麼樣……」

「不理你了！」

李婉儀羞嗔一聲，給他講了一下這邊的情況，又問：「伱那邊談的怎麼樣啊？」

「還行，意向都是有的，不過具體細節還要接著談，能便宜一點是一點。」

「嗯。」

倆人聊了一陣，掛掉電話，葦慶凡暗暗的鬆了一口氣。