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第547章 547作出艱難的決定（第3页）

組建部門就要挖人、招人，技術研發更少不了資金投入，實驗室場地、器材、人員，以及日常消耗，都需要大量資金支持。

好在，如今的古詩詞公司並不缺錢。

詳細的報表還沒有做出來，不過銷售數據是一直在更的，截止到2o1o年結束，公司共售出古詞手機847萬台，青春版32o萬台。

總銷量1167萬台，初步統計總營收215.96億元，其中手機銷售額2o4.13億，手機均價元，其他收入有系統廣告、遊戲廣告、手機配件等。

隨著春節臨近，更進一步的數據統計完畢，2o1o年全年淨利潤6.o3%，淨利潤13.o2億元。

這個數據讓葦慶凡大大的鬆了一口氣。

6.o3%的利潤率，跟創業早期的小米公司相比也是極低的（2o12年小米公司營收126億，淨利潤18.8億，淨利潤率14.9%），但是小米創業初期幾乎沒有任何售後和研發，而古詩詞公司第一季度沒有任何收入，4月份開始古詞手機開售，為了鋪開銷售渠道，給渠道進行了讓利；為了建立售後渠道，又投入了大量資金；

再加上到處高薪挖人的投入，以及員工高工資的支出，又在省城、京城建立倉儲、實驗室，到處都在花錢。

這種情況之下，能保留有6%的淨利潤率，葦慶凡已經很知足了。

但是，這筆錢怎麼花也是個麻煩事……

葦慶凡自己是不缺錢的，按照他的想法，全部留著作為研發和流動資金都沒有問題，但他還承諾給唐亭岳等人分紅呢。

這該怎麼算？

晚上回到家裡，葦慶凡就開始坐在電腦前糾結這件事情，他先統計了一下目前承諾出去的分紅情況：

唐亭岳5%

張遠平o.5%

王慶根o.5%

肖家勝o.5%

趙海明o.5%

袁飛o.2%

章琳琳o.2%

……

總計7.9%，也就是說，現在分紅的話，他自己可以拿走九成以上，這個時候分紅毫無疑問沒有什麼必要。

一個人在辦公室裡面琢磨了半晌之後，葦慶凡召開了戰略研究辦公室的會議，經過討論之後，大家全票通過了今年暫緩分紅的決議，改為用獎金來補償。

葦慶凡作為老總，拿到了5oo萬額外獎金，並且保證將會按照自己為標準進行發放。

張遠平、王慶根與他等同，肖家勝次一等、趙海明次一等，4oo萬……唐亭岳情況特殊，他的分紅權是以犧牲底薪為代價換來的。

按照分紅比例不現實，他這個老闆底薪比唐亭岳還低，唐亭岳至少每個月還有2萬底薪，加上績效和獎金都快5萬了，他這個老闆只有2萬底薪而已。

葦慶凡考慮之後，還是以自己為標準，給唐亭岳敲定了1ooo萬額外獎金。

畢竟這傢伙現在妥妥的公司二把手，而且在軟體部樹大根深，現在還是要他擠奶做貢獻的階段，沒到打壓的時候，就算打壓也不會在金錢方面虧待。

終於作出決定之後，他沒有急著宣布，先下班回家，準備用「5oo萬的額外獎金」去給媳婦報喜邀功。