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第64章 恩威并施（第1页）

这时候有不少年纪大些的妇女站了出来：“张组长，这话说得有些过分了吧？小徐都能做你女儿了，你也是当爸爸的人，这样讲一个小姑娘话太难听了。”

“是啊，小徐的工作能力咱们可都是看得见的，人家能当上业务员靠的是她的本事，张组长，得饶人处且饶人，你不能因为自己当不上业务员就……对吧？”

“没错，张组长你看你总针对小徐，小徐也没在外面说过你一句不好吧？差不多得了。”

这张辉张嘴闭嘴就是一条流言，谁知道他当初说的小徐敲诈他是真是假呀？

什么谣都瞎造。

徐登凤眨着无辜的双眼，的确身为女性的弱势明显，可优势也同样明显，若是此时掉下几滴眼泪，舆论肯定掉转方向。

但她成长了，她学会用更理性的手段去处理问题。

她先对那些善意的声音投以微笑，接着她的目光毫不躲闪地直视张辉，眼里闪着正义，声音响亮而坚定：“这个世界上没有真正的铁饭碗，我知道有些同事对我存在着不满和矛盾，但我希望作为一个成年人，我们能够把私人恩怨放到一边，这个订单对我们厂子来说非常重要，倒不是因为它是多么大的一笔订单，或者说它是我谈成的单子。

而是因为，这是近三年来我们厂里谈成的第一笔新订单，没错。曾经我们是很辉煌，你们现在好的福利待遇，能昂走出去的底气，那都是建立在厂子赚钱的基础上，我们不是国营企业，就算亏本也有政府买单，有补贴撑着，咱们不一样，老板不是慈善家，挣不到钱没理由养着咱们。很现实的，我们想要过上好日子就得让老板过上更好的日子。

如果这一笔新订单我们不能顺利完成，不仅代表我们的信誉和能力缺失，也代表我们只能故步自封的吃老本，这个世界上不存在永远忠诚的消费者，等到坐吃山空的那一天我们还剩下什么？”

讲着她从张辉扫视向众人：“是剩下十几年的工作经验？三四十岁的年纪，外面还会有厂子要你们吗？就算要你，落差你能接受吗？工资减半学徒做起，受尽白眼，不能干就走，外面有的是比你年轻听话的新人，中国最不缺的就是人才。是剩下可怜的骄傲和自尊心吗？在商业角度，尊严可写不进教科书！”

这番话立刻化被动为主动，这些人利用职权之便的沾沾自喜成了笑话，看不清楚局势，原以为只是拿捏为难了同事，其实是毁了自己的前途和饭碗。

一荣俱荣一损俱损再也不是一句空话。

李师傅眼里都是敬佩，当初问小徐啥学历，现在瞧瞧人家说的话，就是大学生也说不出啊。

徐登凤看向他们：“你们在不同的岗位上有自己的专长和价值，我们不是只知道干活的机器，我们也要抬头看看我们为了什么而奋斗。顺利完成这个订单，我们不仅能够获得客户的信任，还能为公司带来更多的业务机会。我们是在为美好的生活去奋斗，不要把这当成一份按时打卡的工作，要当成事业，这是我们的事业！我们是一体的。”

光喊口号没有实质性的东西可不行，徐登凤沉思了下：“我和业务部的负责往前冲挖掘新用户，你们都把家看好，过年全体有奖金。”

什么？奖金？小徐能做那么大的主吗？她不只是个业务员吗？

张辉一声冷笑：“你把自己当厂长还是啥？狂不死你，还把家看好？你有什么权利给大家奖金？”

大家虽然也这样想，可还是有些记恨张辉的嘴快，别把小姑娘说生气，后面真不奖金了。

徐登凤点点头说道：“我会和老板商量，更改下我们的薪资结构，大锅饭的时代已经过去了，我们应该按劳分配，奖金津贴也应该公平。”

这扯到工资扯到钱，大家可就不困了，有奶就是娘，没钱谁给你打工啊，在家躺着不香吗？

李师傅先站出来：“小徐啊，其实你那笔单子的玻璃我早就弄好尺寸了，是张组长说不合格摁着不给放……”

张辉此刻不仅成了万众公敌，他自己也吓得抖，这徐登凤在吹牛吧？！要是真能动他们的薪资结构，那他以后还有好日子过吗？

薪资结构啊，那是说动就能动的吗？众人开始心慌，脑海内开始搜索这两个多月有没有得罪过小徐的地方，要是真没这个金刚钻人家能揽瓷器活吗？看看小郭对她的态度，还不够明显吗？

当初就不该轻信张辉的一面之词，得罪了徐登凤！

徐登凤还真没吹牛逼，一结束她立刻拨通了电话，对面的今小姐像是早就知道一样，静静等着她开口。

“今小姐，这就是我的想法，按劳分配，搞激励政策，从而实现全员销售。”

“你说的奖金，如果我没有配合你，你会怎么做？”