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天启五年,腊月二十,中京汴梁城。
不知不觉,华夏帝国建立的第五个年头即将走尽。
帝国的蒸蒸日上的繁荣景象,离不开军事扩张带来的福利,也离不开文臣治国的努力。二者相辅相成,缺一不可。
而按照晁盖建国时的规划,最顶部的官员,每五年要进行一次换届,连任不得超过两届。
今年是第五年年尾,也正是宰相吴用、五军都督府公孙胜、督察院宗泽的第一次大考。
这在之前的朝代没有先例,官员的位置一直都是皇帝直接任命,干两三年的有之,干二十余年的也有。既然都是陛下一言而决,何必再费这个心思搞什么换届呢?
这还是有本质区别的。
对于皇帝来说,晁盖不喜欢处理政务,所以放权给文臣之首让他大胆施为。但是又有所约束,每五年一次大考,如果还过得去,就继续再干五年,如果干的不好,趁机更换其他人上台。无论谁上台,干的好与坏,皇帝都是不吃亏的。
对于文臣之首来说,五年一届,也就意味着在这五年内,皇帝不会对他们问责,让他们可以一展心中抱负。但若想再干第二届,就不能不顾及皇帝的态度。
对于群臣来说,五年或十年,他们都还等得起,只有顶端的人下去,他们下面的人才有更进一步的可能。
所以这五年一换届的政策,并没有引起朝堂波澜。
虽然吴用、公孙胜、宗泽都提前得到了晁盖称赞与许诺,明白这第二届他们肯定能当选,但事到临头,还是有些紧张。权力这东西,一旦得到就不愿意放弃,享受过了站在顶端的滋味,突然面临失去它们的风险,哪怕只是一丝可能,也有些惊恐不安。
他们感觉到了站在群臣顶端,仍然压在他们头上的那一丝煌煌天威。但却不敢怀疑陛下过河拆桥、鸟尽弓藏,至少他们还可以再干五年不是吗?所以这时候绝对不能违逆陛下意志,更不敢表露丝毫不满。
晁盖则是对自己的吴用他们心中稍有愧疚。
今年吴用四十二岁,公孙胜四十三岁正值壮年,宗泽六十二岁身体非常硬朗,就算再过五年,他们仍然健康。可为了国家的长治久安,并给年轻人晋升机会,他们必须要退下去。
将来还可以安排他们进入天道教元老会去做元老来稍微弥补。
近些年天道教发展很快,在辽东、蒙古、交趾、高丽、西域扩张的很快,为传播天道思想,打压当地宗教,起来到了重要作用。但里面龌龊事也不少,现在还顾不上他们,等将来帝国安稳之后,迟早要再行进清洗,到时候将退休的吴用等人安排进去担任元老,还可以继续为国家做贡献,只是不能再沾染政事而已。
而且五年后,宗泽退休,自己也可以他为模板,趁机推出六十七岁强制退休计划。朝堂上过多的老人让帝国显得暮气沉沉,让年轻人看不到出头希望。
一品大员退休后,可获得虚封侯爵位;从一品、二品大员退休后,可获得虚封伯爵位;从二品、三品大员退休后可获得虚封子爵位。其他人员退休人员,可以享受八成的工资待遇。自己也不算亏待他们。
但文官只能虚封,武将才能实封,这样才可以激发人们从军封爵的欲望。毕竟文臣年年通过考公补充新血和人才,武将却不是年年有仗打出人头地!
同样,武将不能入朝为相,实封的爵爷不能入朝为官,最高只能做到五军都督府大都督。这与西方那种地方侯爵出入宫廷成为国相,卸任之后继续回乡当侯爵截然不同。
因为西方采用的是精英治国,固化阶层统治;而华夏采取普及教育,可以培养源源不断的平民文臣,打破阶级壁垒。这也给文武分治提供了基础。
文武分治,犹如王朝的两只腿,平衡才能致远,任意偏颇一方,都会成为跛子,导致动作越来越畸形。大唐重武轻文、大宋重文轻武,皆不可取。
在晁盖的思绪中,新一年的述职和换届结束,吴用、公孙胜、宗泽毫无意外的再次当选。晁盖亲自为他们任命,这是一种仪式,不可或缺。同时也代表着未来五年,他们可以按照自己的想法施展才华。
();() 当习惯成为一种仪式,成为一种有迹可循的规矩,对政权的稳固无可估量。
天启六年,晁盖没有再外出作战。而是加强了内部建设。
在农业方面:
完成了土地改革实现了集体农庄建设后,得益于集体力量开垦农田、兴修水利,粮食产量稳定提升。已经达到了宋朝巅峰时期的粮税4600万石。
这4600万石粮税,除去2000万石投入市场作为平价粮平稳物价和作为官员补贴,1000万石储存在众多粮仓作为灾年储备,能够用于军事的,只有1300万石。
按照1石59.2公斤计算,1名士兵一年吃粮大约6石左右,战争时期计算转用消耗,提升一倍,那就是一年消耗12石。100万人一年消耗1200万石。
1300万石粮食,供养全国将近100万军队绰绰有余,至少在粮食一项上,实现了自给自足,不必晁盖再用系统补贴了。
这还没有计算蒙古草原各种牛羊骡马肉食、沿海城市大规模捕鱼获得的食品数量。随着将来畜牧业和渔业进一步发展,华夏食谱将进一步丰富。
在工业方面:
工业发展迅速壮大,大宋时期,各大城市便存在大量的市井百姓,这些人没有土地,靠在城池内做手工、帮佣为生,工厂出现后,这些闲散人员进入工厂,弥补了工厂劳动力不足,增加了收入,进一步扩大了城市居民的数量和生活水平,也繁华了城市,增加了税收,算是双赢。
目前工厂多为官府承办,私人建厂还受限制。现在的工厂主要是红砖、水泥、陶瓷、玻璃、纺织、晒盐、冶炼、锻造、造船、造车、挖矿等行业。没有蒸汽机,动力更多的还是依靠人力和拦水筑坝利用水流冲击形成转轴动力,与其说是工厂,不如说是将更多的手工业者集中起来扩大生产规模的集体劳动。但工厂比传统手工业要先进许多,不但增加产量,还降低了生产成本,为百姓带来了便利。
就拿陶瓷来说,形成了河南汝窑青瓷、河南均台天蓝瓷、杭州官窑青绿瓷、景德镇青花瓷、河北邢州白瓷、浙江松阳黑瓷等多个聚集地,因为这里有优质的瓷土,和成熟的技术工人。在官府大力培养下,将零散的手工业者集合起来,打破师承守秘的藩篱,培养出了越来越多成熟的工人,陶瓷产量比之前翻了将近十倍。
以前手工匠人害怕教会徒弟,饿死师傅。现在实行工厂化生产,流水线作业,不但提高产量,还有官府运输渠道,送往四方销售,甚至直接装船卖向海外。大家都不愁赚不到钱。
而且企业参考一到八级的方式,给工人定级,一级工资最低,八级工资最高。让有技术的老匠人享受高工资高福利,退休之后还有退休金。
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